Poison Manager

「 毒 瘤 經 理 」 有 八 特 徵
無 能 　 情 緒 化 　 損 員 工 效 率

一般人每天見到上司的時間，比見家人還要多，如果不幸遇上「衰波士」簡直是欲哭無淚。而衰波士又分很多，有小器的、有躁狂的，甚至「有毒」的。英國的心理學家分析出辦公室存在一類「毒瘤經理」，這種上司會對下屬呼呼喝喝、情緒失控、不懂得策劃長遠計劃，令公司的員工有如置身地獄，長遠會損害工作效率。

英國倫敦大學學院授富爾咸（Adrian Furnham ）周三到布里斯托爾（Bristol）向英國心理學會一個會議發表研究，指「毒瘤經理」有以下共同特徵︰學歷不高、情緒失控、傲慢、呼喝下屬。辦事能力低、不懂得如何制訂長遠計劃、不欣賞員工學得新技能。「辦公室存在毒瘤經理，會令員工情緒低落、無心工作。」富爾咸說，雖然這類毒瘤經理為數不多，但由於是高層職員，仍然會對數以千計的員工，造成不良影響，生產力下降之餘，還會令員工不時請假、抗拒上班。

下屬情緒低落無心工作
富爾咸說，毒瘤經理的人格特徵，例如情緒化、變化難測、自私自利等等，與一些不稱職父母的性格和行為，有相當雷同之處，「但其中最悲慘的一環，在於（毒瘤經理）令工作環境變得不愉快，若上司是個毫不體貼、自私傲慢的人，員工會很可憐，因為你每天八小時被困在這深淵。」

英國《每日郵報》

毒瘤經理典型特徵

• 處事反覆無常，令人難以估計會說甚麼 、做甚麼
• 容忍力低，喜怒無常
• 任性，極度自私
• 對工作缺乏長遠規劃
• 焦躁不安、容易感到煩悶、缺乏集中力
• 學歷不高
• 情緒容易失控，經常大吵大鬧、生氣、甚至飲泣
• 不讚賞員工學習新技能的努力

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